Unsere CSR-Verpflichtungen

Die Idee besteht darin, den Mitarbeitern gesunde Bio-Produkte (Honig, Eier, Obst, Gemüse) zugänglich zu machen. Ein Gärtner kümmert sich täglich um den Garten. Der Garten ist zu einem Ort des Austauschs und der Geselligkeit geworden, an dem wir essen, Zeit verbringen und bei schönem Wetter unsere internen Veranstaltungen organisieren.

Sechs Monate lang wurden unsere Mitarbeiter in der Lucie-Gemeinde mit CSR-Missionen konfrontiert. Das Ergebnis: 2.939 tägliche Missionen wurden erfüllt, 398 umweltfreundliche Aktionen umgesetzt und Team-Herausforderungen gemeistert: Zero-Waste-Frühstück, Spende an eine Wohltätigkeitsorganisation, vegetarisches Mittagessen, Aktion zum Stricken warmer Pullover usw.

Nach mehreren Jahren auf Workplace sind wir kürzlich auf Steeple umgestiegen, eine französische Lösung für die interne Kommunikation. Jeder Mitarbeiter verfügt über ein Konto und kann durch den Austausch von Neuigkeiten und Informationen zum Unternehmen beitragen. Die Informationen sind überall und für jeden in Echtzeit verfügbar. Im Pausenraum steht ein Touchscreen für alle bereit, die das Netzwerk nutzen möchten.

Der CSR-Club wurde im Oktober 2020 während der Europäischen Woche für nachhaltige Entwicklung ins Leben gerufen und befasst sich mit PA*1 – Integration des CSR**-Ansatzes unserer Lucie26000-Zertifizierung.<br /> Die Ziele des Clubs sind:<br /> – Kleine Herausforderungen anstoßen.<br /> – Ideen für Verbesserungen generieren.

STTI setzt sich für eine umweltfreundlichere und verantwortungsvollere Kommunikation ein, insbesondere bei der Auswahl von Werbeartikeln und Giveaways.<br /> • Stofftragetaschen für Mitarbeiter, die auch als Werbegeschenke an Kunden verteilt werden.<br /> • Kugelschreiber aus Recyclingpapier und -karton.<br /> • Wiederverwendbare, isolierte Wasserflaschen, um unsere Mitarbeiter und Kunden zu ermutigen, weniger Plastikflaschen und -becher zu verwenden.<br /> • Pflanzbare Grußkarten zur Reduzierung von Papiermüll. Nach dem Einpflanzen werden diese Karten durch ein kleines Blumensortiment ersetzt. Die restlichen Karten wurden an unsere Mitarbeiter und unseren Gärtner verteilt.<br /> • Kabellose Bambus-Ladegeräte an Kunden verteilt.<br /> • Lokale Partner für bestimmte Geschenke: Schokolade, Kalender.

Alle zwei Jahre treffen sich alle Mitarbeiter am Pfingstmontag. Der Tag wird durch 45-minütige Workshops zu verschiedenen Themen (Unternehmensleben, CSR, Sicherheit usw.) unterbrochen, an denen die Mitarbeiter in kleinen Gruppen teilnehmen. Ein echter Tag des Austauschs: Es ist eine Gelegenheit, Kollegen kennenzulernen, verschiedene Themen zu diskutieren und gemeinsam zu essen.

Seit fast 10 Jahren nimmt STTI jährlich am Halbmarathon von Troyes teil und ist Partner der Veranstaltung. Bei der letzten Ausgabe 2019 trugen fast 30 Teilnehmer unsere Farben. Ein Moment des Zusammenhalts und der Geselligkeit, der unsere Mitarbeiter, ihre Angehörigen und einige unserer Sportkunden zusammenbringt.

Junge Menschen sind die Zukunft. STTI heißt sie herzlich willkommen – sei es bei Führungen oder bei Schulprojekten. Wir begrüßen regelmäßig Praktikanten und Auszubildende in unseren verschiedenen Berufen (Verwaltung, Management, Betrieb, Logistik).